主要職能：負責核(he)準教職(zhi)工編制數(shu)，擬定(ding)學院內設(she)機構及崗位設(she)置方案(an)，組織(zhi)實施學院內部管理體制改革(ge)；負責專業技術人員考錄(lu)、聘(pin)用和師資隊伍建設；辦理(li)教職(zhi)工(gong)入離(li)職(zhi)手續；負責教職工考核與獎懲、一般人員(yuan)崗位(wei)調(diao)配；負責核定教職工優秀比(bi)例，下達(da)工作人員(yuan)年度考核標準(zhun)；建立健全教職工檔(dang)案，負責干(gan)部人事檔(dang)案管理；負責制(zhi)定崗(gang)位津貼(tie)方案并組(zu)織實施；負責教職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資審批及正常(chang)晉升(sheng)；負責教職工(gong)(gong)和(he)(he)臨時工(gong)(gong)工(gong)(gong)資、福利和(he)(he)崗(gang)位津貼(tie)核算(suan)審批；負責在職(zhi)職(zhi)工養老保險、職(zhi)業年金、醫療保險核算、信息收集、信息錄入及材(cai)料(liao)審核上(shang)報；負(fu)(fu)責辦理離退(tui)休(xiu)人員(yuan)手續；負(fu)(fu)責離退(tui)休(xiu)人員(yuan)工(gong)資發放、社會保障；負(fu)(fu)責離退(tui)休(xiu)干部管(guan)理、服務；負(fu)責教職工考勤和請假；負(fu)責臨時工核(he)編；負(fu)(fu)責專(zhuan)業技(ji)(ji)術人員職稱評(ping)定、評(ping)聘，負(fu)(fu)責審核、上(shang)報專(zhuan)業技(ji)(ji)術崗(gang)位分級；會同教務處制定師資培養計(ji)劃并組織實施；負責辦理因公(gong)出(chu)國（境）資(zi)格審查、報批(pi)、簽證等(deng)手續，按(an)規定做好(hao)因公(gong)出(chu)國（境）經費使用；負(fu)責(ze)計劃生育和關心下(xia)一代工作；完成學院交辦(ban)的其他工作。